大西北网3月5日讯 昨日上午9点27分，西安市人才服务中心大门刚打开，黑压压的求职者就涌了进去。当日，节后首场综合性招聘会在此举行，60多个单位带来2160个岗位，近期，该中心还将组织14场招聘会。

　　据西安市人才服务中心市场部部长许波介绍，2160个岗位，包括机械加工、机电一体化、IT、教育培训、金融商贸、物流、市场营销等行业。岗位需求排名前5位的是营销、机械加工、行政文秘、人事财会和电子商务。

　　从各用工单位标出的薪资标准看，普通岗位月工资为2500元到2600元之间，较上年提高了约10%。用工需求年龄段大多集中在18至35岁之间。招聘单位对学历、形象、素质均有较高要求，一般都是大中专或技校毕业生，或有一技之长的技术人员。

　　针对国内一些地区出现“用工荒”，甚至某地建筑工人工资超过9000元的现象，对此，许波表示，西安人才市场供需两旺，暂未出现“用工荒”。

　　据介绍，每年春节后大约45天为招聘高峰期，西安人才服务中心每年约接待22万入场求职者，光节后45天内就能达到五六万人，这个阶段就业成功率可达45%至50%。

　　求职者刘小丹告诉华商报记者，她年前在一家公司当文员，其间还有销售任务，工资与销售业绩挂钩，她觉得很累，还不挣钱，所以年前就辞掉了工作。在昨日的招聘会上，她一连向多家单位投送了简历，希望能尽快找到工作。

　　同样，一家医药企业的招聘人员告诉记者，他们很想招聘到踏实能干、有能力的销售精英，并开出了最高过万元的月薪，但由于工资和业绩挂钩，所以应聘者虽多，但有信心者较少，优秀的营销人才依然紧缺。
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