鑫报讯   昨日，记者从城关区就业局获悉， 2013年城关区全面推行街道社区就业服务“扁平化”管理模式，全力推动就业服务“重心下移，职权下放，人员下沉”。据悉，城关区已将300多名就业专干的人事、工资薪酬关系及考核聘用权限移交街道劳动保障所管理，切实解决管理、考核和权责不清等问题。

 

　　据了解，为了适应“扁平化”管理新模式，城关区对街道劳动保障所、社区就业站管理办法、考核制度进行修改完善，考核管理主体由城关区就业局变为街道劳动保障所，避免了“考核周期长、管理两张皮”的现象。人员下沉后，通过以会代训的方式对街道社区就业人员进行了政策法规、业务知识、计算机应用等方面的培训，同时抽调人员对社区就业站开展业务指导，健全基础资料，为就业服务职权下放打好基础。

 

　　此外，城关区率先在全省开展《就业失业登记证》在街道办理工作。在东岗镇、草场街、皋兰路、白银路四个街道开展试点办理《就业失业登记证》业务，让群众在家门口免费享受职业指导、职业培训、职业介绍、创业服务、优惠政策落实等“一站式”服务；同时，积极推进社保补贴、小额担保贷款审核、公示等职权下放工作。为了确保申请人员符合要求，申报资料真实，方便群众就近办理，将小额担保贷款、社保补贴资料审核、公示环节前移至街道劳动保障所，有效解决了群众“来回跑、问询难”等问题。

 

　　在职业培训工作下移方面，城关区就业培训中心将在开展培训的基础上，派出保健按摩、月嫂、手工编织、心理咨询等特色专业培训班老师定期在街道开展现场教学，扩大培训范围和规模，最大限度地满足失业人员就近参加培训的需求。据了解，目前城关区已在各街道开设了SYB创业、月嫂、家政服务、居家就业等20多个培训专业。（更多内容请点击大西北网http://www.dxbei.com/news/lzsq/cs）