兰州城投正式拉开转型改革大幕

　　原有13个职能部室精简合并为7个部室

　　大西北网7月20日讯 继南山路全线胜利通车后，近日，兰州市城市发展投资有限公司再次使出大手笔，紧盯内部，深度发力，正式拉开公司转型改革大幕。

　　兰州城投不仅是兰州市城市基础设施投资建设主体，更是城市重大项目筹融资主体和城市资产开发运营主体，同时也是兰州市规模最大的市政府直属国有独资企业。公司资产总额近700亿元，现有全资、控股及参股企业26家，企业信用评级AA+，在全国城投行业中排名前列。公司主营业务涉及土地储备开发、城市建设、地产置业、医学医疗、资产经营、金融控股六大板块，涵盖土地储备开发、城市基础设施建设、保障性住房与棚户区改造、养老地产、重离子医学产业、资产经营、节能环保、文化旅游、置业担保等多个领域。

　　自2014年公司确定转型跨越发展战略后，在市委市政府的坚强领导和科学部署下，强力推进改革发展事宜。面对深化改革和转型跨越发展中存在的诸多矛盾问题，公司新一届班子主要领导经过充分的论证分析、认真谋划、精心部署，7月初正式拉开了转型改革大幕。截止7月15日，公司已完成了机关部室精简整合、定员定编定岗及人员稳妥安置分流等一系列紧锣密鼓的工作，为公司下一步转型跨越发展迈出了坚实的一步。

　　按照“精简、高效、协调、统一”的原则，对机关部室进行了精简合并调整，将原有的13个职能部室精简合并为7个部室，减少了6个部室，减少46%；各部室从原有57个岗位，合并减少为45个，岗位减少12个，减少21%。结合机关业务实际，按照精简高效、科学合理、统筹协调的原则，公司对机关保留的7个部室实行定岗定编定员，严格控制各岗位工作人员职数。改革后，除公司领导班子成员外，机关部室中层干部及一般管理人员由原有的90人精简为36人，总计减少54人，减少60%。通过此次对岗位重新调整和人员梳理分流，使内部组织机构更加合理、部门职责更加科学、人员分工更加明确，基本构筑了精简高效的现代企业管理架构。下一步，公司各基层单位将以机关此次改革要求和原则为准，结合实际情况深入开展各自单位的机构精简、人员定岗定编改革工作，切实打破人员臃肿、人浮于事、效率低下的旧有格局，真正将改革工作落到实处。

　　为切实发挥好基层党组织的作用，用好纪检组织监督监察这项工具，公司在此次改革过程中，向南山路公司、房地产公司、百兴置业担保公司等规模较大、业务较多的基层单位增设纪检机构，并直接委派纪委书记，切实加强纪检工作力度，进一步构筑完善了各基层单位廉政风险防控惩治和预防体系。